• EnglishEN
  • Ana Sayfa
Haberler & Yayınlar31/01/2025by Taşkın & Şimşek A.O.

Arabuluculuk Anlaşmaları

/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 */ .elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px...
View More
Share
Haberler & Yayınlar06/03/2024by Taşkın & Şimşek A.O.

Sözleşme Görüşmeleri Sırasında Kişisel Verilerin Korunması

 1.     GİRİŞBir sözleşme akdedilmeden önce sözleşmenin içeriği, konusu vb. hususlarda yapılan müzakereler sırasında taraflar, dürüstlük kuralına uygun şekilde hareket etmelidir. Zira müzakerelerin başlamasıyla birlikte taraflar arasında sözleşme benzeri bir güven ilişkisi kurulmaktadır. Sözleşme kurulmuş olsun...
View More
Share
Haberler & Yayınlar04/11/2023by Taşkın & Şimşek A.O.

Munzam Zarar & Aşkın Zarar

Munzam zarar, başka bir ifade ile faizle karşılanamayan zarar (aşkın zarar)   818 sayılı BK da (m.105) olduğu gibi, 8098 sayı TBK’da da yer verilen bir düzenlemedir.8098 sayılı TBK’nın “Aşkın zarar” kenar başlıklı 122. maddesinde “Alacaklı, temerrüt faizini aşan bir zarara uğramış olursa, borçlu kendisinin...
View More
Share
Haberler & Yayınlar11/08/2023by Taşkın & Şimşek A.O.

Alt İşveren – Asıl İşveren İlişkisi ile Geçici İş İlişkisinin Farkları ve Karşılaşılabilecek Yaptırımlar

GİRİŞGünümüzde arz – talep durumundaki artış mal ve hizmet sunan şirketlerin her geçen gün daha da büyümesi ve gelişmesi sonucunu ortaya çıkarmıştır. Bundan dolayıdır ki, şirketler bulundukları alan içerisinde her işin görülebilmesini ve tek bir yerleşke üzerinde ürünlerin hızla üretilmesini sağlamak...
View More
Share
Haberler & Yayınlar05/07/2023by Taşkın & Şimşek A.O.

İşçinin Borçları Nedeniyle İşverene Maaş Haczi İhbarnameleri Gönderilmesi İşveren Açısından Geçerli Nedenle Fesih Sebebi Teşkil Eder Mi?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. ve devamı maddelerinde işçinin davranışlarından ve yeterliliğinden kaynaklanan nedenlerle işverene, işçinin iş sözleşmesini geçerli nedenle fesih hakkı tanıyan düzenlemelere yer verilmiştir. Buna göre işçinin iş görme borcunu gerektiği şekilde yerine getirmesine engel teşkil edecek...
View More
Share
Haberler & Yayınlar11/06/2023by Taşkın & Şimşek A.O.

Türk Borçlar Kanunu’na Göre Kiracının Kira İlişkisini Devri

Kira sözleşmesi kiraya veren ile kiracı arasında yapılan bir sözleşmedir. Dolayısı ile tapuya şerh edilmedikçe hükümlerini yalnızca bu taraflar arasında doğurur.Kiracı kural olarak kira süresi boyunca kira sözleşmesi ile bağlıdır. Kiracı kira sözleşmesine konu yeri bizzat kullanmak zorundadır. Her ne kadar...
View More
Share
Haberler & Yayınlar19/04/2023by Taşkın & Şimşek A.O.

EYT Düzenlemesi ile Emekli Olan İşçinin Durumuna İlişkin Değerlendirme

7438 sayılı Kanunun 3.3. 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Esasen ister 7438 sayılı Kanun ve isterse normal olarak emekli olunsun ilgili işçilerin durumları kural olarak aynıdır. Emekli olan çalışanın aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi halinde, kıdem tazminatına esas süreleri ile yıllık ücretli izin...
View More
Share
Haberler & Yayınlar25/03/2023by Taşkın & Şimşek A.O.

PAYLI MÜLKİYETE KONU YERİN KİRAYA VERİLMESİ ve KİRA SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşbu yazımızda paylı yani hisseli mülkiyete konu yerin kiraya verilmesi ve kira sözleşmesinin feshi hususunu ele alacağız. 4721 sayılı TMK’nun  Müşterek(paylı) mülkiyete ilişkin 688 maddesinde  “ Paylı mülkiyette birden çok kimse, maddî olarak bölünmüş olmayan bir şeyin tamamına belli paylarla...
View More
Share
Haberler & Yayınlar22/02/2023by Taşkın & Şimşek A.O.

Defter Tutmakla Yükümlü Olanlar Yönünden Deprem Olayı

 Bilindiği üzere TTK 18 ve 64. Maddeleri ve VUK gerçek ve tüzel kişi tacir ayrımı yapmadan tüm tacirlerin ticari defter tutmalarını ve belirli süre saklamalarını zorunlu kılmıştır. Öyle ki bu zorunluluk sadece tacir olan gerçek veya tüzel kişiler için değil, kanunlarca tacir kabul edilen gerçek veya tüzel için...
View More
Share
Haberler & Yayınlar14/02/2023by Taşkın & Şimşek A.O.

Olağanüstü Hal Kapsamında Yargı Alanında Alınan Tedbirlere İlişkin 120 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi

        (11 Şubat 2023 Gün ve 32101 (Mükerrer) Sayılı Resmî Gazetede Yayımlanmıştır) Kararnamenin Uygulanması: İş bu kararname esas itibariyle 8/2/2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla olağanüstü hâl ilen edilen Şehirler ‘de yargı alanında bazı tedbirlerin alınması amacıyla çıkarılmıştır. 6785...
View More
Share
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Son Yazılar

  • Haberler & Yayınlar

    Arabuluculuk Anlaşmaları

  • Haberler & Yayınlar

    Sözleşme Görüşmeleri Sırasında Kişisel Verilerin Korunması

  • Haberler & Yayınlar

    Munzam Zarar & Aşkın Zarar

  • Haberler & Yayınlar

    Alt İşveren – Asıl İşveren İlişkisi ile Geçici İş İlişkisinin Farkları ve Karşılaşılabilecek Yaptırımlar

Son Yazılar

  • Arabuluculuk Anlaşmaları
  • Sözleşme Görüşmeleri Sırasında Kişisel Verilerin Korunması
  • Munzam Zarar & Aşkın Zarar
  • Alt İşveren – Asıl İşveren İlişkisi ile Geçici İş İlişkisinin Farkları ve Karşılaşılabilecek Yaptırımlar
  • İşçinin Borçları Nedeniyle İşverene Maaş Haczi İhbarnameleri Gönderilmesi İşveren Açısından Geçerli Nedenle Fesih Sebebi Teşkil Eder Mi?

Son yorumlar

    Find Out More

    Featured Professionals

    İLETİŞİM

    ADRES Şehit Ahmet Sokak Mecidiyeköy İş Merkezi No:4 Kat:14 Şişli / İSTANBUL

    TEL +90 212 465 71 50

    FAKS +90 212 465 71 98

    E-POSTA info@taskinsimsek.com
     
    Bize Ulaşın
    MENÜ
    • Hakkımızda
    • Faaliyet Alanları
    • Haberler & Yayınlar
    • Ekibimiz
    • Temas
    FAALİYET ALANLARIMIZ
    • Perakende & Tedarik Zinciri Operasyonları
    • Deniz Turizmi ve Marina İşletmeciliği
    • Alışveriş Merkezleri
    • Basım ve Yayın
    • Üretim
    • İşletme Destek Hizmetleri
    • Eğitim
    • Ticaret ve Şirketler Hukuku
    • Birleşme ve Devralmalar
    • Ortak Girişimler
    • Hukuki Uyuşmazlıklar ve Davalar
    • İdari Uyuşmazlıklar
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • Fikri Mülkiyet Hukuku
    • Vergi ve Mali İşler
    • Gayrimenkul
    • Bilişim Hukuku

    Gizlilik Politikası ve Aydınlatma Metni     |     © 2024 Taşkın & Şimşek Avukatlık Ofisi. Tüm hakları saklıdır.